A.部門間容易協(xié)調(diào)
B.有利于高級(jí)管理人員的全面培養(yǎng)
C.可能助長(zhǎng)部門主義風(fēng)氣
D.不利于培訓(xùn)工作的開展
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A.工藝型技術(shù)
B.常規(guī)型技術(shù)
C.工程型技術(shù)
D.非常規(guī)型技術(shù)
A.市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略
C.市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略
D.縱向一體化戰(zhàn)略
A.市場(chǎng)占有率高,業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較低
B.市場(chǎng)占有率高,業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較高
C.市場(chǎng)占有率低,業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較低
D.市場(chǎng)占有率低,業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較高
A.相對(duì)滿意的決策
B.最低成本的決策
C.最高收益的決策
D.最優(yōu)決策
A.高質(zhì)量性
B.完全性
C.及時(shí)性
D.公正性
最新試題
金牛型經(jīng)營(yíng)單位的特征是()
“管理者不因種族區(qū)別對(duì)待員工,按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是()
簡(jiǎn)述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。
工人除了物質(zhì)的需要外,還有社會(huì)、心理等方面的需求,這表明工人是()
公司新設(shè)立戰(zhàn)略規(guī)劃部負(fù)責(zé)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,這屬于()
法約爾劃分的企業(yè)的基本活動(dòng)包括()
從組織外部招聘員工來(lái)填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺,該方式的缺點(diǎn)有()
保護(hù)身體和情感不要受到傷害的需要屬于()
以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有()
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類,其劃分依據(jù)是()