問(wèn)答題企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有哪些積極的后果?
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1.問(wèn)答題企業(yè)應(yīng)該在哪些方面承擔(dān)社會(huì)責(zé)任?
2.問(wèn)答題組織可以通過(guò)哪些途徑改善道德行為?
3.問(wèn)答題影響組織在道德困境中決策的“道德問(wèn)題”有哪些方面?
5.多項(xiàng)選擇題以下選項(xiàng)中,哪些是企業(yè)應(yīng)該在解決社會(huì)問(wèn)題方面承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任?()
A.安置殘疾人就業(yè)
B.廣告要真實(shí)
C.設(shè)立高校獎(jiǎng)學(xué)金
D.資助文化、教育、體育事業(yè)
E.支援邊窮地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)
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來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
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買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()
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傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
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有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
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下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
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影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括()
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在決策過(guò)程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
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在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
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