用新時代的理念、新任務的要求，重新審視水利人才隊伍建設，重新布局水利人才培養(yǎng)工作，這是《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》肩負的（）。

《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》在編制過程中，得到了中組部人才局的具體指導，邀請了國內(nèi)相關專家咨詢把關，赴流域機構(gòu)、科研院所、涉水高校、勘察設計和工程建設等（）家單位進行現(xiàn)場調(diào)研，開展了（）余項前期研究工作，征求了（）多家單位的意見，《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》編制過程具有嚴謹性、科學性，體現(xiàn)了廣泛性，有很好的實施基礎。

建立（）和（）制度，加強對行動方案實施情況的跟蹤管理。

打通一個通道的亮點是“（）”組建團隊，把人才培養(yǎng)使用與解決重大水問題深度融合。

打通一個通道行動的要點是（）。

《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》提出了哪幾項推進措施（）

助推兩大梯隊，指重點助推水利領軍人才和（）兩大梯隊，著眼“（）”，采取有效措施，集中力量補強高層次人才短板。

通過《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》的實施，讓人才隊伍建設成為水利改革發(fā)展的（）和（），這是水利人必須扛起的時代重任。

在《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》編制調(diào)研中，廣大水利人才，特別是高層次人才，都期盼（）級層面提供培養(yǎng)使用平臺，創(chuàng)新人才培養(yǎng)使用（）機制，營造潛心研究大膽創(chuàng)新的氛圍。

當前我國正全力實施京津冀協(xié)同發(fā)展、推動長江經(jīng)濟帶發(fā)展、“一帶一路”建設、鄉(xiāng)村振興、（）、（）等重大戰(zhàn)略，服務國家重大戰(zhàn)略實施和重大工程建設，堅持水利行業(yè)“（）”的工作總基調(diào)，亟需強有力的人才支持和智力支撐。