當前我國正全力實施京津冀協(xié)同發(fā)展、推動長江經(jīng)濟帶發(fā)展、“一帶一路”建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、（）、（）等重大戰(zhàn)略，服務(wù)國家重大戰(zhàn)略實施和重大工程建設(shè)，堅持水利行業(yè)“（）”的工作總基調(diào)，亟需強有力的人才支持和智力支撐。

打通一個通道的特點是“（）”集智攻關(guān)。

搭建一個平臺的特點是實現(xiàn)人才（）、（）、（）的一體化。

孵化一批基地這一行動的預期效果是建成（）個特色鮮明、模式創(chuàng)新的水利人才培養(yǎng)基地，推動基層水利單位每年招募（）名左右“三支一扶”高校畢業(yè)生，帶動培養(yǎng)一大批水利基層專業(yè)人才，推動水利人才“走出去”，服務(wù)“（）”建設(shè)。

《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》提出了哪幾項推進措施（）

助推兩大梯隊這一行動的亮點是創(chuàng)建“（）”的高層次人才培養(yǎng)模式。

《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》的出臺，既是水利改革發(fā)展的現(xiàn)實需求，也是行業(yè)人才實現(xiàn)更高（）的美好期待。更重要的是，《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》作為創(chuàng)新人才工作的一個很好抓手，成為新時代水利行業(yè)人才隊伍建設(shè)的（），具有（）的意義。

《新時代水利人才發(fā)展創(chuàng)新行動方案（2019-2021年）》著眼（），立足（），全面建設(shè)行業(yè)人才高地，提出了搭建一個平臺、打通一個通道、助推兩大梯隊、（）等四大行動。前三個行動重點培養(yǎng)高層次人才，后一個行動重點培養(yǎng)基層專業(yè)人才，也就是有針對性地解決“（）”的問題。

強化對人才的組織關(guān)懷，努力營造（）的良好氛圍，激發(fā)和引導人才積極投身水利現(xiàn)代化建設(shè)。

當前水利行業(yè)人才“（）”，已成為新時代水利改革發(fā)展的明顯短板，尤其是高層次創(chuàng)新人才平臺缺乏、發(fā)展不平衡、聯(lián)合協(xié)同培養(yǎng)不夠、激勵機制不健全等問題突出，這些水利行業(yè)人才隊伍建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)亟待破題。