A.單線式
B.流言式
C.偶然式
D.集束式
E.平行式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以效率為主
B.以效益為主
C.以人為主
D.以任務(wù)為主
E.以領(lǐng)導(dǎo)為主
A.支配權(quán)
B.強制權(quán)
C.獎勵權(quán)
D.人事調(diào)配權(quán)
E.懲罰權(quán)
A.小道消息有過濾和反饋雙重機制,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該對它進行分析并預(yù)測其流向。
B.小道消息不可能徹底消除,簡單禁止也無濟于事,
C.不能改善人際關(guān)系,只能對組織的氛圍形成破壞力
D.有時能形成良好的群體氣氛和組織情境,提高組織成員的成熟度和抗干擾能力
A.斯蒂芬·羅賓斯
B.華倫·班尼斯
C.哈羅德·孔茨
D.海因茨·韋里克
A.費特勒模型
B.管理四分圖理論
C.途徑——目標(biāo)理論
D.應(yīng)變領(lǐng)導(dǎo)模式理論
最新試題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。