多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)意義上的組織結(jié)構(gòu)中的職權(quán)類型有()

A.直線職權(quán)
B.彈性職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.參謀職權(quán)
E.分工職權(quán)


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1.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)組織工作的說法中錯(cuò)誤的是()

A.組織工作是一個(gè)過程
B.組織工作是動(dòng)態(tài)的
C.組織工作受正式組織的影響
D.組織工作不受非正式組織的影響

2.單項(xiàng)選擇題組織中的每一個(gè)部門或每一個(gè)個(gè)人的目標(biāo)都要與組織的目標(biāo)一致。這樣的組織結(jié)構(gòu)才是合理有效的,這是指()

A.目標(biāo)統(tǒng)一原理
B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理
C.分工協(xié)作原理
D.管理寬度原理

3.問答題

巨人集團(tuán)曾在國(guó)內(nèi)聲名赫赫,企業(yè)的平均發(fā)展速度達(dá)到300%,更有甚者說達(dá)到500%。巨人集團(tuán)靠電腦軟件起家,到1994年已經(jīng)達(dá)到總產(chǎn)值近8億元,足跨電腦軟件、房地產(chǎn)、生物工程三大產(chǎn)業(yè)。然而,到1997年1月時(shí),巨人集團(tuán)卻爆發(fā)了全面的危機(jī)。巨人集團(tuán)由極盛而到極衰,原因來自很多方面,然而最主要的還是在投資巨人大廈上的一系列非理性決策。
巨人集團(tuán)初始計(jì)劃投資興建18層的巨人大廈。在一念之間又改為38層,后來又改為54層,并不斷加高,從54層到64層到70層,設(shè)計(jì)投資額也從2億元增加到12億元。巨人大廈一再加高,這中間竟沒有人提出反對(duì)意見。一系列決策的變化用史玉柱的話說“完全是頭腦發(fā)熱的結(jié)果”。大廈由54層加高到64層時(shí),決策依據(jù)只是設(shè)計(jì)單位的一句話“由54層到64層對(duì)下面基礎(chǔ)影響不大”。當(dāng)決定由64層加高到70層時(shí)也未經(jīng)過嚴(yán)密的論證,對(duì)地質(zhì)條件也未曾考察。結(jié)果施工時(shí),發(fā)現(xiàn)巨人大廈處在三條斷裂帶上,為解決斷裂帶積水,大廈支柱必須穿越40~50米的沙土而達(dá)到巖石層,打進(jìn)巖石層30米,多投資了3000多萬元。由于在此地基上面的原因,當(dāng)70層的地基打完時(shí),所籌樓花已經(jīng)用盡。巨人集團(tuán)只好從生物工程方面抽取資金。
由于過量抽血,使得維護(hù)生物工程正常運(yùn)作的基本費(fèi)用和廣告費(fèi)用無法到位。生物工程這個(gè)產(chǎn)業(yè)開始萎縮。到1996年7月以后,生物工程、保健品銷量急劇下降。史玉柱發(fā)動(dòng)一場(chǎng)秋季攻勢(shì),力挽頹勢(shì),也未奏效。
巨人大廈抽干了巨人產(chǎn)業(yè)的血,當(dāng)生物工程一度停產(chǎn)時(shí),巨人大廈由于斷了資金供給不得不停工,一場(chǎng)危機(jī)就全面爆發(fā)了。巨人集團(tuán)出現(xiàn)困難的直接原因在于巨人大廈,而巨人大廈的問題在很大程度上與總裁個(gè)人決策相關(guān),即隨意性太強(qiáng)。
巨人集團(tuán)的決策是高度集中的,在巨人集團(tuán)的股份中,總裁一人所占股份就達(dá)到90%以上。集團(tuán)雖聘許多老總,但是都沒有股份。故在決策時(shí),他們很少堅(jiān)持自己的意見,事實(shí)上,由于他們沒有公司股份,也無法對(duì)總裁的決策進(jìn)行干預(yù)。巨人集團(tuán)雖設(shè)立了董事會(huì),顯然,也是件擺設(shè)。決策由總裁辦公會(huì)議作出。辦公會(huì)議又是怎樣的呢?如史玉柱坦言“決策會(huì)議實(shí)行民主集中制,大家可以暢所欲言,然后我拍板,這個(gè)總裁會(huì)議雖可以影響我的決策,但左右不了我的決策,事實(shí)上我拍板的事,就這么定了”。巨人大廈建設(shè)過程中的決策看來就像場(chǎng)兒戲,資金籌措缺乏周詳?shù)目紤]。施工前也沒有一個(gè)完整的可行性方案。巨人集團(tuán)給國(guó)內(nèi)同行上了太慘烈的一課。

從決策的角度看,你認(rèn)為巨人集團(tuán)出了什么問題?從中應(yīng)吸取什么教訓(xùn)?
5.多項(xiàng)選擇題適合作出戰(zhàn)略決策的是()

A.董事會(huì)
B.CEO
C.事業(yè)部經(jīng)理
D.總經(jīng)理
E.部門經(jīng)理

最新試題

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系,不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整,這體現(xiàn)了人員配備的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

一般來說,高層管理者做出的決策大多屬于()。

題型:多項(xiàng)選擇題

穆勒認(rèn)為,可采用多種()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某公司由原來的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次,管理人員也大幅減少,這種組織變革屬于()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

研究國(guó)與國(guó)之間的差距,已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

題型:判斷題

從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?

題型:?jiǎn)柎痤}

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造,與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任?()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信,開拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題