單項選擇題組織在開發(fā)薪酬體系過程中,認為以下可能不會產(chǎn)生良好效果的是:()

A.盡可能讓獎勵帶來的效果更持久
B.盡可能給員工最高的薪酬
C.確保獎勵與業(yè)績一致
D.提供一些對個人有用的獎勵選擇


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1.單項選擇題通過以下哪種方式可以最好地防止擁有充分技術(shù)的人員繞過安全程序?qū)ιa(chǎn)程序進行修改?()

A.對已完成工作的報告進行檢查
B.將生產(chǎn)程序與獨立控制的拷貝進行比較
C.定期運行測試數(shù)據(jù)
D.制定合適的職責分離

5.單項選擇題以下哪項雇傭程序能夠?qū)η舐毶暾堉兴峁┬畔⒌恼_性進行最好的控制?()

A.要求申請者在提交申請的同時提供非正式的成績單復(fù)印件,作為他們教育背景的證明。
B.證明申請者品行特點的推薦信必須直接郵寄給招聘單位,而不能由申請者提交。
C.招聘單位給參加最后一輪選拔的每一名申請者的上一個就職單位打電話,證實他們的就職時間長短和職位情況。
D.要求申請者簽署申請表中的信息是真實而正確的,作為對申請表中信息真實性的確認。

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