多項選擇題頭腦風暴法實施的原則有()
A.對別人的建議不作任何評價
B.建議越多越好,想到什么就說什么
C.鼓勵每個人獨立思考
D.可以補充和完善已有的建議使它更具說服力
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1.多項選擇題學習和研究管理學的一般方法有()
A.唯物辯證法
B.直觀法
C.系統(tǒng)方法
D.理論聯(lián)系實際的方法
2.單項選擇題下面那個特征是非理性決策的有()
A.知識完備
B.價值觀一致
C.擇優(yōu)
D.信息有限
3.單項選擇題職能結構與事業(yè)部結構的基本*區(qū)別是()
A.是否設職能部門
B.管理層次的多少
C.業(yè)務是集中還是分散
D.是集權還是分權
4.單項選擇題“士為知己者死”這一古訓反映了有效的領導始于()
A.上下級之間的友情
B.為下屬設定崇高的目標
C.為下屬的利益不惜犧牲自己
D.了解下屬的欲望和需要
5.單項選擇題領導者采用何種領導風格,應當視其下屬的“成熟”程度而定。當某一下屬既不愿也不能負擔工作責任,學識和經(jīng)驗較少時,領導對于這種下屬應采取如下哪種領導方式?()
A.命令型
B.說服型
C.參與型
D.授權型
最新試題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題