企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。

崗位評價有哪幾種基本方法？（）

薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。

進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。

工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有（）。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。