A.設(shè)計(jì)過程的質(zhì)量管理
B.生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理
C.輔助生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理
D.使用過程的質(zhì)量管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對成就的高度欲望
B.對把握自己命運(yùn)的強(qiáng)烈自信
C.對風(fēng)險(xiǎn)的適度節(jié)制
D.對企業(yè)敬業(yè)精神
A.生活需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.自尊需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.目標(biāo)應(yīng)具體
B.目標(biāo)應(yīng)可衡量
C.目標(biāo)應(yīng)有時(shí)間限定
D.目標(biāo)挑戰(zhàn)性
A.職能化原理
B.例外原理
C.精神革命
D.科學(xué)原理四原則
A.書面評論
B.關(guān)鍵事件法
C.圖尺度法
D.與行為相聯(lián)系的等級評分法
E.排序法
F.圖標(biāo)管理法
最新試題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。