A.文化性
B.綜合性
C.整合性
D.自覺性
E.實踐性
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A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
E.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
F.任務(wù)小組
A.復(fù)雜化
B.正規(guī)化
C.集權(quán)化
D.分散化
E.個性化
A.流水線生產(chǎn)
B.配備合適人員
C.職能工長制
D.設(shè)備排列
E.計件獎勵工資制
A.戰(zhàn)略計劃
B.戰(zhàn)術(shù)計劃
C.作業(yè)計劃
D.權(quán)變計劃
A.戰(zhàn)略
B.規(guī)模
C.技術(shù)
D.環(huán)境
E.條件
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()