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A.勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的
B.企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的
C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的
D.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
E.勞動(dòng)合同期滿的
A.提前書面通知
B.提前口頭通知
C.征求工會(huì)意見(jiàn)
D.簽訂補(bǔ)償協(xié)議
E.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
A.勞動(dòng)者無(wú)過(guò)失,企業(yè)可以解除合同的情形
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
C.裁員
D.在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的
E.勞動(dòng)者有過(guò)失,企業(yè)可以解除合同
A.用人單位以暴力、威脅的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
B.用人單位以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)
C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益
D.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
E.用人單位采用欺詐、脅迫的手段訂立勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效
A.提前解除
B.法定解除
C.義務(wù)解除
D.協(xié)商解除
E.合同終止解除
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論述案例分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。
論述培訓(xùn)效果評(píng)估的原則?
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