單項選擇題在制定工作目標時,下列說法錯誤的是()。
A.工作目標是可測量和評價的
B.在考核前工作目標不可被修改
C.工作目標是直接主管和員工都認可的
D.工作目標應明確規(guī)定完成的時間期限
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1.單項選擇題績效考核對于員工個人則是()對自己工作狀況及其成果的評價。
A.上級和同事
B.上級和下級
C.下級和同事
D.上級和平級
2.單項選擇題績效的優(yōu)劣要受多種因素的影響,如()是員工的主觀性影響因素。
A.激勵、環(huán)境
B.激勵、技能
C.個性、動機
D.技能、環(huán)境
3.單項選擇題發(fā)生勞動爭議后,勞動爭議調解委員會職工代表是由()
A.工會指定
B.當事人指定
C.用人單位推薦
D.職代會或職工大會推舉
4.單項選擇題企業(yè)能吸引高素質的人才為之服務,就意味著其在激烈的市場競爭中贏得()。
A.決定權
B.主動權
C.決勝權
D.主動權和決勝權
5.單項選擇題在團隊中分析方案的可行性,并為決策提供住處支持的角色稱為()。
A.創(chuàng)造者
B.評價者
C.聯絡者
D.維護者
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在現代經濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協商的結果,體現了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。
題型:單項選擇題
間接成本在()表現為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的()。
題型:單項選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎。
題型:單項選擇題
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題