單項選擇題關鍵事件法的得分顯著高于其他所有工作分析系統(tǒng),因為它對于確定工作的關鍵業(yè)績領域有很大的幫助在()。
A.人員錄用方面
B.績效評估方面
C.工作評價方面
D.人員流動方面
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題關鍵事件法和職能工作分析法要優(yōu)于其他分析系統(tǒng)在()。
A.人員錄用方面
B.績效評估方面
C.工作評價方面
D.人員流動方面
2.單項選擇題職位分析問卷法、職能工作分析法和關鍵事件法顯著優(yōu)于其他分析系統(tǒng)在()。
A.人員錄用方面
B.績效評估方面
C.工作評價方面
D.人員流動方面
3.單項選擇題在工作分類方面,被認為在工作分類上的有效性顯著低于其他工作分析系統(tǒng)的是()。
A.關鍵事件法
B.工作傾向性
C.職能工作分析法
4.單項選擇題在工作描述方面,工作分析系統(tǒng)要優(yōu)于人員傾向性的工作分析系統(tǒng)的是()。
A.工作傾向性
B.人員傾向性
C.要素傾向性
D.培訓傾向性
5.單項選擇題Levine(1983)通過實際測量工作分析系統(tǒng)的信度來進行比較,認為職位信度最低的是()。
A.分析問卷法
B.工作要素法
C.預測分析法
D.實際測量法
最新試題
工作關系分析通常只分析某崗位在組織結構中的位置,以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型:判斷題
崗位工作關系是指本崗位與組織內的其他工作崗位的關系。
題型:判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設計相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題
關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領域或經(jīng)營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調整資源?!边@句話表述的是職位序列設計對員工個人的作用。
題型:判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關資料。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
分類法實施職位評價的關鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型:判斷題