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A.區(qū)域公共治理的主體呈現(xiàn)出多元化特征
B.區(qū)域公共治理不再簡單地以行政區(qū)劃界線為邊界對公共事務進行強制分割
C.區(qū)域公共治理完全不依靠科層制的行政命令
D.區(qū)域公共治理依靠市場機制的契約、社會機制的自組織等進行多中心治理
A.市財政局
B.市地稅局
C.市國稅局
D.市公安局
A.市公安局
B.市國稅局
C.市財政局
D.市地稅局
A.垂直管理部門不受地方政府節(jié)制與領導
B.垂直管理既管“事”,又管“人、財、物”
C.垂直管理會導致地方保護主義的產(chǎn)生
D.垂直管理對應的是權力的上收與集中
A.孟德斯鳩
B.馬基雅維利
C.霍布斯
D.約翰·洛克
最新試題
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。