市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。

企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）

反饋控制可以采用的方法包括（）。

張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。

要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）

制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）

社群控制的主要特征包括（）。

組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）

影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）

張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。