A.最低工資權(quán)
B.勞動報酬權(quán)
C.自由擇業(yè)權(quán)
D.休息休假權(quán)
E.職業(yè)培訓權(quán)
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A.履行集體合同的規(guī)則
B.監(jiān)督集體合同的規(guī)則
C.檢查集體合同的規(guī)則
D.訂立集體合同的原則
E.協(xié)商、訂立集體合同的程序
A.參加工會的權(quán)利
B.集體協(xié)商權(quán)
C.組織工會的權(quán)利
D.共同決定權(quán)
E.平等協(xié)商的權(quán)利
A.對企業(yè)裁員進行嚴格限制
B.保護女職工的勞動安全衛(wèi)生條件
C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員
D.企業(yè)貼有“安全第一,生產(chǎn)第二”的標語
E.為了擴大就業(yè),盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益
A.行業(yè)協(xié)會
B.政府
C.企業(yè)員工
D.工會
E.企業(yè)家協(xié)會
A.喪失行為能力的人
B.限制勞動行為能力的人
C.無勞動行為能力的人
D.部分勞動行為能力的人
E.完全勞動行為能力的人
最新試題
對勞動者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過()來實現(xiàn)。
正常情況下,依照法定程序延長的工作時間每月不能超過()。
下列社會關(guān)系中,屬于勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系是()。
勞動法的首要原則是()。
關(guān)于“勞動法的基本原則”和“調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的有()。
以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
勞動法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。
對勞動者提供最低限度的保護,體現(xiàn)了勞動法對勞動者的()。
()在國家的法律體系中具有最高法律效力。
原勞動和社會保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。