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A.直線指揮，分層授權(quán)
B.靈活指揮，自覺協(xié)調(diào)
C.分工細致，權(quán)責(zé)明確
D.柔性分工，團隊權(quán)責(zé)
E.標準統(tǒng)一，關(guān)系正式

A.制度的規(guī)范化
B.知識要素的重要性提高
C.計劃的明晰化
D.勞動力與知識重新結(jié)合
E.信息技術(shù)的飛速發(fā)展及運用

A.制度結(jié)構(gòu)化
B.層級結(jié)構(gòu)化
C.協(xié)調(diào)團隊化
D.文化結(jié)構(gòu)化
E.結(jié)構(gòu)扁平化

A.作為企業(yè)的經(jīng)營的一種副產(chǎn)品出現(xiàn)
B.基本上反映了企業(yè)組織的記憶
C.作為一種輔助手段而發(fā)揮作用
D.是多元的
E.是一元的

A.行為導(dǎo)向
B.行為控制
C.行為激勵
D.嚴格規(guī)范
E.行為協(xié)調(diào)

A.既有整個組織嚴格的集中管理，又允許一線人員在企業(yè)戰(zhàn)略參數(shù)的范圍內(nèi)自主地處理可能出現(xiàn)的緊急情況
B.既有統(tǒng)一指揮的管理中樞，有允許各工作單元相當(dāng)自主地運行
C.既能保持組織結(jié)構(gòu)的相對穩(wěn)定，又能使各工作單元能迅速調(diào)整
D.既有統(tǒng)一的基本政策，又允許各工作單元的活動標準與原則有一定差異
E.既有明確的組織宗旨和使命，有允許異質(zhì)價值觀念和行為準則存在

A.集權(quán)和分權(quán)的統(tǒng)一
B.穩(wěn)定和變化的統(tǒng)一
C.繼承和創(chuàng)造的統(tǒng)一
D.一元性和多元性的統(tǒng)一
E.有序性和適應(yīng)性的統(tǒng)一

A.層級支持者組織活動有序性
B.層級支持者組織穩(wěn)定性
C.網(wǎng)絡(luò)促進組織創(chuàng)造性
D.網(wǎng)絡(luò)促進組織變化性
E.網(wǎng)絡(luò)促進著組織適應(yīng)性

A.權(quán)力派生于知識
B.資本起主導(dǎo)作用
C.經(jīng)營成果的分配由資本擁有者決定
D.利益由知識擁有者所控制
E.生產(chǎn)要素數(shù)量決定權(quán)力

A.它在構(gòu)成上是由各工作單位組成的聯(lián)盟，而非嚴格的等級排列
B.每一成員對應(yīng)唯一的上級領(lǐng)導(dǎo)
C.企業(yè)成員在網(wǎng)絡(luò)組織中的角色不是固定的
D.企業(yè)成員在網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)中的權(quán)力地位不是取決于其職位，而是其知識
E.工作單位（或項目小組）的組成是嚴格按專業(yè)技能劃分的。