A.思維能力
B.開放能力
C.創(chuàng)新能力
D.創(chuàng)造能力
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A.外化與內(nèi)化對立統(tǒng)一
B.解構(gòu)與建構(gòu)對立統(tǒng)一
C.超越環(huán)境與受制與環(huán)境的對立統(tǒng)一
D.潛力結(jié)構(gòu)的對立統(tǒng)一
A.自我的外在特征
B.自我的知識、能力結(jié)構(gòu)
C.自我的情感特點
D.自我的個性特征
A.認知的心理狀態(tài)
B.情感的心理狀態(tài)
C.意志的心理狀態(tài)
D.動機的心理狀態(tài)
A.物質(zhì)文化
B.制度文化
C.精神文化
D.組織文化
A.知覺
B.思維
C.記憶
D.理解
最新試題
人在認知上不曾經(jīng)驗過該物件的外型或符號意涵,或是與曾體驗過的認知經(jīng)歷都不相像指的是()。
產(chǎn)品在社會上是否能實際應(yīng)用的(),以確認是否真正合于社會需求。
創(chuàng)新的含義分別為()。
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。
創(chuàng)新性是一種()的思考,能夠提出能夠解決所遭遇問題的策略與做法。
每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認識問題的類型,一般不會采用的認識類型有()。
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員是()的一部分,是社會大生產(chǎn)的產(chǎn)物,也是先進生產(chǎn)力的代表者。
價值觀是對人生目的、意義的()。
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同,如何保護自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果,其具體操作辦法及程序是什么?
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。