多項(xiàng)選擇題分權(quán)可能帶來的局限性包括（）
A.使得實(shí)行一項(xiàng)統(tǒng)一的政策更加困難
B.可能導(dǎo)致上層管理人員的權(quán)力部分失控
C.增加了分權(quán)組織單位之間協(xié)調(diào)的復(fù)雜性
D.容易導(dǎo)致各部門的本位主義傾向
E.限制了下屬人員積極性
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1.單項(xiàng)選擇題期望理論的創(chuàng)立者是（）
A.弗魯姆
B.德魯克
C.彼得·圣吉
D.戴明
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，工作成就、提升、資金、責(zé)任感等因素是（）
A.保健因素
B.激勵因素
C.社交因素
D.安全因素
3.單項(xiàng)選擇題“胡蘿卜加大棒”的管理方法運(yùn)用的假設(shè)是（）
A.社會人假設(shè)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.復(fù)雜人假設(shè)
D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
4.單項(xiàng)選擇題某零售商業(yè)公司在組織內(nèi)劃分為生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)會計(jì)部、市場銷售部、人力資源管理部、采購部等部門，依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.區(qū)域
B.職能
C.產(chǎn)品
D.流程
5.單項(xiàng)選擇題從組織的最高主管到組織的基層管理者，都要按照組織總目標(biāo)的要求，計(jì)劃自己的活動及要達(dá)到的目標(biāo)，這體現(xiàn)了計(jì)劃的（）
A.開放性
B.效率性
C.創(chuàng)造性
D.普遍性
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按照控制時點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題