關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。

下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

績效管理最根本的價值取向是（）

簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

下列選項屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）