制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。

政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

組織過程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。