行政組織績效管理存在的主要問題有（）

按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

下列選項屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

行政組織績效管理過程包括（）

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面：社會安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

行政組織決策機制一般由（）、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。

下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。

關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。