績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。

下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有（）

目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說(shuō)法中，正確的有（）

下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有（）

行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）