多項選擇題培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有()。
A.快樂心境
B.逆向思維
C.發(fā)散思維
D.陽光思維
E.積極態(tài)度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有()。
A.改進領(lǐng)導者作風,提高管理水平
B.工作擴大化
C.合理配置人力資源
D.合理安排員工的工作負荷
E.工作豐富化
2.多項選擇題注重員工壓力管理的措施有()。
A.合理控制壓力源
B.幫助員工認識工作職責
C.認識員工職業(yè)壓力來源
D.注重工作壓力疏導
E.促進組織內(nèi)部溝通
3.多項選擇題飯店實施EAP管理需做好的工作有()。
A.培養(yǎng)員工積極的心態(tài)
B.注重員工壓力管理
C.幫助制定職業(yè)生涯規(guī)劃
D.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
E.管理人員要深切、誠懇、真實地重視與公司有關(guān)的所有人員
4.多項選擇題海豚式管理的組織特征包括()。
A.網(wǎng)絡(luò)化
B.系統(tǒng)化
C.多元化
D.無邊界化
E.嚴謹性
5.多項選擇題提高員工職業(yè)培訓的有效性,應(yīng)堅持的原則有()。
A.針對性
B.系統(tǒng)性
C.嚴謹性
D.實用性
E.雙贏性
最新試題
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
題型:多項選擇題
飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括()。
題型:單項選擇題
飯店管理者領(lǐng)導技巧有()。
題型:多項選擇題
對于有意愿、沒能力的下屬,飯店管理者應(yīng)采取的督導方式是()。
題型:單項選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊,以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是()。
題型:單項選擇題
在工作分析過程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是()。
題型:單項選擇題
勞動合同的鑒證說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列各項不屬于績效指標要達到的要求是()。
題型:單項選擇題
某些飯店在招聘員工時,對招聘者的籍貫、性別進行限制,違反了招聘的()原則。
題型:單項選擇題