A.培養(yǎng)員工積極的心態(tài)
B.注重員工壓力管理
C.幫助制定職業(yè)生涯規(guī)劃
D.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
E.管理人員要深切、誠懇、真實(shí)地重視與公司有關(guān)的所有人員
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A.網(wǎng)絡(luò)化
B.系統(tǒng)化
C.多元化
D.無邊界化
E.嚴(yán)謹(jǐn)性
A.針對性
B.系統(tǒng)性
C.嚴(yán)謹(jǐn)性
D.實(shí)用性
E.雙贏性
A.給員工提供職業(yè)培訓(xùn)
B.幫助員工確立職業(yè)
C.幫助員工認(rèn)知崗位職責(zé)
D.幫助制定職業(yè)生涯規(guī)劃
E.給員工提供發(fā)展通路
A.強(qiáng)制程度高
B.無償性
C.保險(xiǎn)待遇的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一
D.覆蓋全社會
A.評估標(biāo)準(zhǔn)
B.評估標(biāo)志
C.評估要素
D.評估標(biāo)度
最新試題
由于員工有意或主觀不努力而導(dǎo)致的過錯(cuò)屬于()。
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有()。
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性,應(yīng)堅(jiān)持的原則有()。
下列各項(xiàng)不屬于績效指標(biāo)要達(dá)到的要求是()。
設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)度時(shí),可選擇的類型有()。
勞動(dòng)合同的鑒證說法不正確的是()。
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動(dòng)合同的有()。
飯店建立全方位的績效評價(jià)指標(biāo)體系須達(dá)到的要求不包括()。
下列不屬于工作分析中工作描述內(nèi)容的是()。
期望理論要求,飯店管理者在管理活動(dòng)中應(yīng)注意處理好()。