多項選擇題下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動合同的有()。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件
B.女員工在孕期、產期、哺乳期
C.嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害
D.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
E.被依法追究刑事責任
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1.多項選擇題“STAR”面試技巧的內容有()。
A.行動
B.背景
C.結果
D.任務
E.能力
2.多項選擇題期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應注意處理好()。
A.個人與組織的關系
B.成績與獎勵的關系
C.上級與下屬需要的關系
D.獎勵與滿足需要的關系
E.努力與成績的關系
3.多項選擇題根據(jù)控制點,控制可分為()。
A.預防性控制
B.事前控制
C.事中控制
D.事后控制
E.糾正性控制
4.多項選擇題飯店管理者在下達指令時,必須注意的內容有()。
A.指令性質
B.指令內容
C.指令要求
D.指令層次
E.指令形式
5.多項選擇題飯店管理者領導技巧有()。
A.激勵技巧
B.溝通技巧
C.指揮技巧
D.授權技巧
E.控制技巧
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在工作分析過程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是()。
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設計績效標準時,須考慮的方面不包括()。
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社會保險制度的特征不包括()。
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下列各項不屬于控制的方法是()。
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飯店實施EAP管理需做好的工作有()。
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根據(jù)授權的程度,授權的類型不包括()。
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在飯店組織中,管理者的授權是()。
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期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應注意處理好()。
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