多項選擇題期望理論要求,飯店管理者在管理活動中應注意處理好()。
A.個人與組織的關系
B.成績與獎勵的關系
C.上級與下屬需要的關系
D.獎勵與滿足需要的關系
E.努力與成績的關系
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1.多項選擇題根據控制點,控制可分為()。
A.預防性控制
B.事前控制
C.事中控制
D.事后控制
E.糾正性控制
2.多項選擇題飯店管理者在下達指令時,必須注意的內容有()。
A.指令性質
B.指令內容
C.指令要求
D.指令層次
E.指令形式
3.多項選擇題飯店管理者領導技巧有()。
A.激勵技巧
B.溝通技巧
C.指揮技巧
D.授權技巧
E.控制技巧
4.多項選擇題培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關鍵有()。
A.快樂心境
B.逆向思維
C.發(fā)散思維
D.陽光思維
E.積極態(tài)度
5.多項選擇題組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有()。
A.改進領導者作風,提高管理水平
B.工作擴大化
C.合理配置人力資源
D.合理安排員工的工作負荷
E.工作豐富化
最新試題
下列不屬于工作分析中工作描述內容的是()。
題型:單項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄,不至于漏掉一些工作細節(jié)?()
題型:單項選擇題
在飯店組織中,管理者的授權是()。
題型:單項選擇題
根據控制點,控制可分為()。
題型:多項選擇題
下列各項不屬于控制的方法是()。
題型:單項選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊,以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是()。
題型:單項選擇題
()等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。
題型:多項選擇題
“STAR”面試技巧的內容有()。
題型:多項選擇題
勞動合同的鑒證說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有()。
題型:多項選擇題