在訴訟過(guò)程中，一方當(dāng)事人撤訴的，人民法院應(yīng)停止審理。

人事?tīng)?zhēng)議主要在事業(yè)單位。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起（）日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

人事?tīng)?zhēng)議和勞動(dòng)爭(zhēng)議二者管轄原則是不同的

除了涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私外，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)進(jìn)行當(dāng)事人無(wú)權(quán)協(xié)議不公開(kāi)。

商標(biāo)權(quán)、注冊(cè)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)都可以進(jìn)行續(xù)展

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)經(jīng)審查核實(shí)，人民法院可以裁定不予執(zhí)行。其中不包括哪種情形？（）

失業(yè)保險(xiǎn)水平一般不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)

工作人員的心理健康問(wèn)題對(duì)生產(chǎn)率沒(méi)問(wèn)題。

建立全方位的失業(yè)保障制度，其中失業(yè)預(yù)防包含：（）等措施