A.行政組織官員不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
B.國(guó)家行政組織承擔(dān)有限賠償責(zé)任
C.行政組織和個(gè)人都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
D.國(guó)家行政組織不承擔(dān)賠償責(zé)任
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A.近代社會(huì)以前
B.資產(chǎn)階級(jí)革命后
C.第二次世界大戰(zhàn)后
D.20世紀(jì)80年代以后
A.行政控制
B.立法控制
C.司法控制
D.行政倫理自律
A.主行政組織文化
B.群體（機(jī)關(guān)）行政文化
C.區(qū)域行政組織文化
D.個(gè)體行政文化
A.制度化原則
B.科學(xué)化原則
C.系統(tǒng)化原則
D.習(xí)俗化原則
A.組織信念
B.組織價(jià)值觀
C.組織意識(shí)
D.組織理想
最新試題
行政組織倫理困境根源有（）
行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有（）
行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）