單項(xiàng)選擇題測評者往往會(huì)因?yàn)閷Ρ粶y整體印象的好壞而影響他對其每個(gè)素質(zhì)的測評，此類誤差屬于（）。
A.對比效應(yīng)誤差
B.哈羅效應(yīng)誤差
C.接近效應(yīng)誤差
D.寬大心理誤差
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1.單項(xiàng)選擇題下面的哪個(gè)指標(biāo)是指測評結(jié)果相對另一個(gè)非常相同的測評結(jié)果的變異程度（）。
A.再測信度
B.復(fù)本信度
C.一致性信度
D.評分者信度
2.單項(xiàng)選擇題下面哪一種不屬于從主體的結(jié)構(gòu)與實(shí)施程序上對面試進(jìn)行的分類（）。
A.依序面試
B.個(gè)別面試
C.逐步面試
D.小組面試
3.單項(xiàng)選擇題從表征形式看，品德結(jié)構(gòu)包括四種形式，那么“樂于助人”屬于（）。
A.態(tài)度型
B.意志型
C.情緒型
D.理智型
4.單項(xiàng)選擇題下面屬于從氣氛設(shè)計(jì)上對面試進(jìn)行分類的是（）。
A.個(gè)別面試
B.集體面試
C.壓力面試
D.問答面試
5.單項(xiàng)選擇題在人的價(jià)值觀測評中，有格雷夫斯七等級型，那么，“表現(xiàn)粗獷，富有闖勁，為了得到自己所想得到的東西，愿意做任何工作?！睂儆冢ǎ?。
A.反應(yīng)型
B.自我中心型
C.社交中心型
D.價(jià)值主義型
最新試題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實(shí)際情況相結(jié)合，必須切實(shí)可行。
題型：單項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分
題型：多項(xiàng)選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
面試評價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？
題型：問答題
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
題型：填空題