專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）

智商與情商是兩種不同的心理品質，他們有什么區(qū)別？

人員素質測評總體方案制定的要求：（）

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）

（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。

潛能

開發(fā)測驗的基本步驟有（）

科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？