專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有（）等方式。

面試的基本類型有（）。

開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）

制訂測(cè)評(píng)工作總體方案的基本原則（）

（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制？

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？