面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。

一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

潛能

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）