單項選擇題素質(zhì)測評工具組合設(shè)計應(yīng)以對組織或職位來說十分關(guān)鍵的素質(zhì)作為評估重點，一般我們都會考慮到（）
A、實用原則
B、經(jīng)濟(jì)原則
C、效益原則
D、效能原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題任何一個完善的素質(zhì)測評系統(tǒng)，具有的高級功能是（）
A、制定合適的測評標(biāo)準(zhǔn)
B、提供實用的測評技術(shù)
C、提供足夠的測評的工具
D、提供組合各種測評工具的技術(shù)
2.單項選擇題在上題的表中，假如上述兩人中朱某四個結(jié)構(gòu)分?jǐn)?shù)中，素質(zhì)結(jié)構(gòu)為25分、其他結(jié)構(gòu)不變，總分為99分，蔡某的各結(jié)構(gòu)得分不變，總分仍為100份，若按總分順序進(jìn)行人才選拔，應(yīng)該選（）
A、朱某
B、蔡某
C、兩者都選
D、兩者都不符合要求
3.單項選擇題下列最常見的一種分?jǐn)?shù)是（）
A、T分?jǐn)?shù)
B、Z分?jǐn)?shù)
C、百分位數(shù)
D、斯坦分?jǐn)?shù)
4.單項選擇題T分?jǐn)?shù)的最大值和最小值分別為（）
A、1，0
B、100，0
C、1，-1
D、80，20
5.單項選擇題結(jié)構(gòu)分順序法是對下列分?jǐn)?shù)按順序排列進(jìn)行評價的一項是（）
A、總分
B、結(jié)構(gòu)得分
C、要素得分
D、原始分?jǐn)?shù)
最新試題
（）是不利于我們提高情商的力量。
題型：單項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題