創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。

制訂測評(píng)工作總體方案的基本原則（）

面試與其他素質(zhì)測評(píng)相比較具有的特點(diǎn)有（）

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

（）是不利于我們提高情商的力量。

一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？