單項選擇題心理測驗是對行為樣組的客觀的和標準化的測量。這一定義的規(guī)定者是（）
A.比奈
B.阿納斯塔西
C.西蒙
D.里克特
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1.單項選擇題心理測驗中的智力測驗在廣度與深度上有了突破性的發(fā)展，相繼出現(xiàn)了一般能力測驗、特殊能力測驗、人格測驗的時期是指（）
A.萌芽時期
B.成熟時期
C.昌盛時期
D.完善發(fā)展時期
2.單項選擇題心理測驗步入獨立發(fā)展的軌道，出現(xiàn)了較為成熟的比奈——西蒙智力測驗的時期是指（）
A.萌芽時期
B.成熟時期
C.昌盛時期
D.完善發(fā)展時期
3.單項選擇題心理測驗尚未形成自己的體系，依附于實驗心理學與個別差異的研究而存在的時期是指（）
A.萌芽時期
B.成熟時期
C.昌盛時期
D.完善發(fā)展時期
4.單項選擇題心理測驗的完善發(fā)展時期是指（）
A.1869——1904年
B.1905——1915年
C.1916——1940年
D.1941——至今
5.單項選擇題心理測驗的昌盛時期是指（）
A.1869——1904年
B.1905——1915年
C.1916——1940年
D.1941——至今
最新試題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
進行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
在特定時間、地點所進行的，有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項選擇題