單項選擇題許多待遇優(yōu)厚的工作崗位常常有眾多的求職者，盡管已經(jīng)剔除了許多不合格的求職者，但是仍有許多可供選擇的合格者，這時應(yīng)選用（）
A.配置性素質(zhì)測評
B.選拔性素質(zhì)測評
C.開發(fā)性測評
D.診斷性素質(zhì)測評
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1.單項選擇題測評實(shí)踐中，哪種素質(zhì)權(quán)重或分值大，哪種素質(zhì)就倍受人們重視；哪種素質(zhì)權(quán)重小，哪種素質(zhì)就被人輕視。這說明素質(zhì)測評具有（）
A.導(dǎo)向作用
B.診斷反饋
C.預(yù)測性
D.咨詢作用
2.單項選擇題人員素質(zhì)測評的功能包括（）
A.核實(shí)、預(yù)測、錯誤糾正
B.評定、診斷、預(yù)測
C.評定、判斷反饋、核實(shí)
D.糾正錯誤、核實(shí)、預(yù)測
3.單項選擇題問卷效度分析是為了檢驗測評的（）
A.可靠性
B.穩(wěn)定性
C.一致性
D.正確性和有效性
4.單項選擇題在以下測評方法中，其結(jié)果只供內(nèi)部掌握與素質(zhì)測評是（）
A.開發(fā)性測評
B.診斷性測評
C.配置性測評
D.考核性測評
5.單項選擇題卡特爾16種人格因素測驗是美國心理學(xué)家卡特爾經(jīng)過多年的研究，運(yùn)用一系列嚴(yán)密的科學(xué)手段研制出的量表。我國專家經(jīng)過試用認(rèn)為，卡特爾16因素測驗具有（）
A.較高的信度和效度
B.較高的信度和較低的效度
C.較低的信度和較高的效度
D.較低的信度和效度
最新試題
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨(dú)創(chuàng)。
題型：判斷題
潛能
題型：名詞解釋
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面？
題型：問答題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
題型：多項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
題型：多項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項選擇題