單項選擇題影響工作績效的知識、技能、能力態(tài)度和個性等被稱為（）
A.工作勝任力
B.工作表現(xiàn)力
C.組織管理力
D.工作控制力
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1.單項選擇題管理者實施獎懲的基本依據(jù)主要是（）
A.員工績效評估結(jié)果
B.員工工作態(tài)度
C.管理者與員工的關(guān)系
D.員工的背景
2.單項選擇題下列不是360度實施中的障礙的是（）
A.文化觀念的沖突
B.下屬懼怕權(quán)威的心態(tài)
C.利益沖突
D.害怕同事同級評估心理
3.單項選擇題一個工作崗位的關(guān)鍵工作領(lǐng)域通常是（）
A.不少于7個
B.3個或7個
C.不超過7個
D.不超過3個
4.單項選擇題主要用于非激勵性的報酬決策的標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.合格標(biāo)準(zhǔn)
B.卓越標(biāo)準(zhǔn)
C.超常標(biāo)準(zhǔn)
D.一般標(biāo)準(zhǔn)
5.單項選擇題平衡計分卡中置于中心地位的是（）
A.目標(biāo)
B.戰(zhàn)略
C.行為
D.結(jié)果
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薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型：多項選擇題
薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
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一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
根據(jù)員工福利的內(nèi)容可以劃分為（）、（）、（）。
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薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
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我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
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360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
題型：多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有（）、（）、（）三類。
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項選擇題