公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。

企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。

體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。

人事職能是指（）等一系列的管理活動。

簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。

下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。

技術(shù)環(huán)境對企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）

判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。

下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。

可以通過感覺器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象是（）。