銷售人員的薪酬方案主要有（）。

股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。