關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

個(gè)人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價(jià)與市場價(jià)的差價(jià)帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有（）。

下列屬于職位評價(jià)原則的有（）。

上市公司員工持股計(jì)劃，單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過公司股本總額的（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

薪酬對員工的作用有（）。

收益分享計(jì)劃包括（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。