下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

下列股權激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。

職位評價的方法主要有（）。

收益分享計劃包括（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。