我國目前只允許已完成股權分置改革的在滬深交易所上市的境內上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權激勵計劃，其激勵對象包括（）。

根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

收益分享計劃包括（）。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。

全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。

我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。