單項(xiàng)選擇題通過(),將根據(jù)工作評價得到的相對價值相近的一組職務(wù)編入同一等級。
A.工資分級
B.崗位分級
C.福利分級
D.都需要
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1.單項(xiàng)選擇題實(shí)施具體的企業(yè)薪酬的市場調(diào)查,目的是了解和掌握企業(yè)()的各種因素,建立或完善企業(yè)的薪酬制度。
A.外部影響薪酬
B.內(nèi)部影響薪酬
C.內(nèi)外部影響薪酬
D.不確定
2.單項(xiàng)選擇題在薪酬系統(tǒng)中強(qiáng)調(diào)金錢薪酬,而忽視非金錢獎勵的稱之為()。
A.業(yè)績優(yōu)先
B.福利優(yōu)先
C.工資優(yōu)先
D.物質(zhì)優(yōu)先
3.單項(xiàng)選擇題()是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部員工的勞動報酬。
A.人工成本費(fèi)用
B.人力資源價格
C.工資總額
4.單項(xiàng)選擇題()主要有生活性福利、保障性福利、教育培訓(xùn)性福利等方式。
A.企業(yè)的福利計劃
B.股票期權(quán)制和員工持股計劃
C.傭金制
D.都沒有
5.單項(xiàng)選擇題()制度適用于企業(yè)的高層管理者。
A.項(xiàng)目承包收入制
B.獎金制
C.傭金制
D.年薪制
最新試題
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
職位評價的方法主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
收益分享計劃包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
年薪制模型一般由()構(gòu)成。
題型:多項(xiàng)選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
員工持股計劃中,對股本進(jìn)行設(shè)計時需要考慮的因素有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述,正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬對員工的作用有()。
題型:多項(xiàng)選擇題