單項選擇題（）制度適用于企業(yè)的高層管理者。
A.項目承包收入制
B.獎金制
C.傭金制
D.年薪制
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1.單項選擇題（）是指以貨幣形式和以可間接轉(zhuǎn)化為貨幣的其他形式為支付方式的勞動報酬。
A.員工工資
B.員工福利
C.非經(jīng)濟(jì)性報酬
D.經(jīng)濟(jì)性報酬
2.單項選擇題員工薪酬是員工因向其所在的單位提供勞動或勞務(wù)而獲得的各種形式的酬勞或答謝，其實質(zhì)是（）。
A.一種文明的交易或交換關(guān)系
B.一種公平的交易或交換關(guān)系
C.一種平等的交易或交換關(guān)系
D.一種優(yōu)質(zhì)的交易或交換關(guān)系
3.名詞解釋經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任
4.名詞解釋工資增長指導(dǎo)線制度
5.名詞解釋工資指導(dǎo)價位制度
最新試題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
下列屬于職位評價原則的有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
長期績效獎勵計劃有（）。
題型：多項選擇題
在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。
題型：多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。
題型：單項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題