A.一崗數(shù)薪制
B.一崗一薪制
C.復(fù)合崗薪制
D.多崗一薪制
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A.企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)
B.企業(yè)的固定資產(chǎn)
C.自然資源
D.勞動(dòng)力資源
A.企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)
B.員工的利益
C.道德準(zhǔn)則
D.企業(yè)的管理制度
A.工作分析
B.崗位調(diào)整
C.員工調(diào)查
D.薪酬調(diào)查
A.要素比較法
B.崗位分類(lèi)法
C.崗位排列法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
A.工資分級(jí)
B.崗位分級(jí)
C.福利分級(jí)
D.都需要
最新試題
關(guān)于股票增值權(quán),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有()。
股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是()。
長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有()。
常見(jiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括()。
下列對(duì)于銷(xiāo)售人員的薪酬分配方案主要有()。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括()。
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括()。
根據(jù)我國(guó)有關(guān)政策規(guī)定,允許參與員工持股計(jì)劃的人員通常包括()。
上市公司員工持股計(jì)劃,單個(gè)員工所獲股份權(quán)益對(duì)應(yīng)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的()。