填空題知識經(jīng)濟(jì)是以人的知識為主要生產(chǎn)要素，以創(chuàng)造性的（）為依托的經(jīng)濟(jì)
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2.單項選擇題已知某五位被試人員所得分?jǐn)?shù)分別為17，17，18，18，19，則平均差為（）
A.0.54
B.0.64
C.0.74
D.0.84
3.單項選擇題在面試過程中，當(dāng)面試考官受到應(yīng)聘者的人身攻擊時，面試考官應(yīng)該（）
A.據(jù)理力爭，顯示自己的權(quán)威
B.不要反駁，盡量繼續(xù)控制談話
C.對應(yīng)聘者進(jìn)行人身攻擊，以牙還牙
D.憤然離場，以示抗議
4.單項選擇題在管理實踐中，如果需要開發(fā)行業(yè)的核心勝任力，通常會采用（）
A.職業(yè)分析方法
B.問卷調(diào)查方法
C.關(guān)鍵成功因素法
D.焦點(diǎn)訪談法
5.單項選擇題情景模擬是人才選拔實施過程（）的特點(diǎn)。
A.預(yù)備性面試
B.職業(yè)心理測試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.評價中心測試
最新試題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類？
題型：問答題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
“時效激勵”機(jī)制中，激勵措施包括（）、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
題型：問答題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
題型：問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題