多項選擇題可以用來描述、評價人才開發(fā)工作的科學性可通過相互關聯(lián)的指標有()
A.理性
B.有效性
C.經濟性
D.時效性
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1.多項選擇題專業(yè)技術人員是()的一部分,是社會大生產的產物,也是先進生產力的代表者。
A.農民階層
B.工人階級
C.無產階級
D.知識分子階層
2.多項選擇題專業(yè)技術是人類征服自然和改造社會運用的()
A.必備能力
B.生存技巧
C.知識理論財富
D.技術資產
3.多項選擇題直覺是依賴于對研究課題的()上,把問題的條件與已有的認知結構結合起來,重新組合、排列而產生的轉換信息
A.認識
B.感知
C.實踐
D.經驗
4.多項選擇題在創(chuàng)造過程中提出研究的目的或產品時,都會發(fā)生()這兩種思維的相互作用。
A.發(fā)散思維
B.聚集思
C.結合思維
D.輻合思維
5.多項選擇題創(chuàng)造力是以()為基礎,對客觀事物或現(xiàn)象進行重新組合。
A.智商
B.已知信息
C.知識
D.實踐
最新試題
專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質,他們有什么區(qū)別?
題型:問答題
開發(fā)測驗的基本步驟有()
題型:多項選擇題
人員素質測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
科技創(chuàng)新對產業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
題型:問答題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
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制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項選擇題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題,其包括的含義有程序的結構化、()、評定的結構化。
題型:單項選擇題