A.唯書(shū)
B.唯上
C.唯權(quán)
D.因循守舊
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A.線性
B.多向
C.發(fā)散性
D.具體辯證
A.順著原有知識(shí)的思路往前推進(jìn)一步
B.對(duì)原有的錯(cuò)誤知識(shí)進(jìn)行修正
C.開(kāi)辟相對(duì)新的知識(shí)領(lǐng)域
D.發(fā)揮個(gè)人獨(dú)特才智
A.高智商
B.高潛能
C.創(chuàng)新思維
D.創(chuàng)新能力
A.行為上
B.嗜好上
C.習(xí)慣上
D.智力上
A.層次多,信息傳遞速度慢
B.封閉性弱,不能做到權(quán)力至上
C.易出現(xiàn)中層梗阻,使信息、財(cái)物流失多
D.機(jī)構(gòu)龐大,冗員多。
最新試題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
()的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn),從而可以做到事先修訂。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用?
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念,具體有()三個(gè)環(huán)節(jié)。
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
思維具有哪些顯著特征?
潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是()